ヘイ コンサルティング グループ

【タイ】人事コンサルティング大手の米ヘイグループによると、タイの経営陣と一般社員の税前給与の差は2007年調査で10.6倍に達し、調査対象国・地域のうち、11.7倍だったベトナムに次いで大きかった。経営職クラスの人材不足と初任給の安さが原因という。